Генеральный директор UzAuto Motors и UzAuto Motors Powertrain Бо Андерсон завершает свою карьеру в компании.

В период его руководства АО «UzAuto Motors» компания достигла впечатляющих успехов. Заводы, расположенные в Андижанской и Хорезмской областях, увеличили объемы производства легковых автомобилей, значительно улучшили качество продукции и расширили ассортимент моделей.

Особенно удачным стал 2023 год, когда с конвейеров компании сошло 395 400 автомобилей — на 20% больше по сравнению с 2022 годом. Ожидается, что в текущем году производственные показатели останутся на высоком уровне.

Благодаря усилиям всей команды, за последние три года автомобильная промышленность Узбекистана заняла лидирующие позиции среди стран СНГ и Центральной Азии по производству легковых автомобилей. Более того, рынок Узбекистана стал вторым по значимости для бренда Chevrolet на мировом уровне.

Одним из значимых достижений стало массовое производство двух новых моделей — Chevrolet Tracker (кроссовер) и Chevrolet Onix (седан). Эти проекты стали возможны благодаря внедрению современной платформы GM GEM (Global Emerging Markets).

Производственный процесс в Узбекистане охватывает полный цикл операций: штамповка, сварка, окраска и сборка. Завод UzAuto Motors Powertrain в Ташкенте обеспечивает производство всех двигателей. Уровень локализации в стране превысил 50%, что стало возможным благодаря организации выпуска ключевых компонентов на территории Узбекистана.

С финансовой точки зрения руководство Бо Андерсона также добилось значительных результатов: за этот период средний чистый доход компании превышал 6%.

Кроме того, за последние годы АО «UzAuto Motors» успешно провело IPO (первичное публичное размещение акций). Этот шаг стал важной вехой в развитии компании, во многом благодаря эффективной работе г-на Андерсона, одного из самых авторитетных менеджеров в мировой автомобильной индустрии.

Бо Андерсон отметил вклад коллектива в общие достижения:

«Все наши успехи за эти 3,5 года — это результат совместной работы команды: инженеров, менеджеров, мастеров и, конечно же, рабочих. Люди — это главный актив любого предприятия. Я горжусь тем, что нам удалось внедрить систему KPI, которая мотивирует каждого сотрудника и позволяет объективно и прозрачно оценивать его результаты».