Malik Karimov 18 yillik marketing va PR sohasida ishlash tajribasiga ega. So'nggi sakkiz yil davomida u "Korzinka" supermarketlar tarmog'ining marketing bo'limiga rahbarlik qilmoqda, undan oldin esa besh yil davomida Qozog'iston va O'zbekiston ofislarida KitKat va Nescafé brend menejeri sifatida ishlagan. Shuningdek, Malik Tashkent Runners yugurish jamiyatining ham asoschisi hisoblanadi.
Malik Karimovning kitoblarga bo'lgan muhabbati 10 yoshidan boshlangan bo'lib, u badiiy adabiyotga qiziqish bilan kirishgan. Bugungi kunda u biznes va iqtisodiyot haqidagi kitoblarni, shuningdek, ilmiy asarlarni, badiiy adabiyotlarni va biografiyalarni qiziqish bilan o'qiydi.
«Hech narsa qog'ozda chop etilgan asar bilan taqqoslanmaydi. Afsuski, vaqt yetishmasligi sababli, 70% kitoblarni audiovariyantda tinglayman. Elektron kitoblarni o'qishni yoqtirmayman», — deb ta'kidladi Malik.
«Atrofda faqat ahmoqlar», Tomas Erikson
Eriksonning shaxs tiplari va samarali muloqot haqida yozilgan kitobi o'quvchilarga o'zlarini va atrofdagilarni yaxshiroq tushunishga yordam berish maqsadida yozilgan. U turli hayot sohalarida: biznes, shaxsiy munosabatlar va jamiyat bilan muloqotda foydali bo'ladigan amaliy maslahatlar bilan to'ldirilgan.
Ushbu kitobni o'qib, har bir insonning noyob xususiyatlari va qadriyatlarini tanib olishni, shuningdek, mojarolarni samarali hal qilishni o'rganishingiz mumkin. Muallif o'z muloqot uslubingizni ishlab chiqishga va atrofdagilar bilan ishonchli munosabatlarni mustahkamlashga yordam beradi.
Bundan tashqari, kitob tadbirkorlarni jamoani samarali boshqarishga, mijozlarga moslashishga va murakkab vaziyatlarni yangi imkoniyatlarga aylantirishga ilhomlantiradi.
1«Hech qanday murosalar yo'q», Kris Voss
FBIning sobiq agenti Vossning muzokara taktikalariga bag'ishlangan kitobi oddiy biznes kelishuvlaridan tortib shaxsiy hayotdagi murakkab vaziyatlargacha turli sohalarda foydali bo'ladi. Vossning asosiy yondashuvi inson psixologiyasini chuqur tushunish va muzokaralarni har ikki tomon uchun foydali qarorlarga aylantirish uchun samarali muloqot usullaridan foydalanishni o'z ichiga oladi.
Muallif o'z tajribasi asosida ko'plab haqiqiy misollar keltiradi, bu esa kitobni ayniqsa qimmatli manba qiladi. Ushbu kitob murakkab vaziyatlarda muvaffaqiyatli muzokaralar olib borish uchun ajoyib qo'llanma sifatida xizmat qiladi.
Men ushbu kitob har qanday muhokamalarda ishtirok etadigan har bir inson uchun, nafaqat tadbirkorlar va menejerlar uchun foydali bo'lishiga ishonaman.
2«Yaxshidan buyukgacha», Jim Collins
Muallif oddiy kompaniyalar qanday qilib muvaffaqiyatli bo'lishini o'rganadigan amaliy tadqiqot yozdi. Ushbu kitob har qanday sohada muvaffaqiyatga intilayotganlar uchun qimmatli qo'llanma bo'ladi.
Muallif o'z tadqiqotlari asosida o'rtacha natijalarni ajralib turadigan natijalarga o'tkazishga yordam beradigan printsiplarni tushuntiradi. Asar nafaqat korporativ boshqaruvning nozik tomonlarini, balki mukammallikka intilish, mas'uliyat va o'zgarishlarga tayyorlik kabi chuqur mavzularni ham ochib beradi.
Collinsning ishi besh yillik tahlilga asoslangan bo'lib, unda muvaffaqiyatli kompaniyalar haqidagi hikoyalar va qimmatli saboqlar yig'ilgan.
Ushbu kitob foydali odatlarni rivojlantirishni, o'z jamoangizni yoki tashkilotingizni yangi darajaga olib chiqishni va haqiqiy misollar va sinovdan o'tgan yondashuvlarga asoslanib strategik jihatdan to'g'ri qarorlar qabul qilishni o'rganmoqchi bo'lganlar uchun yaxshi qo'llanma bo'ladi.
3«Qattiq boshqaruv. Odamlarni natijaga ishlashga majbur qiling», Den Kenedi
Ushbu kitobda yuqori natijalarga erishish uchun qat'iy boshqaruv bo'yicha maslahatlar to'plangan. Den Kenedi aniq va to'g'ri yondashuvni taklif etadi, bu esa haqiqiy hayotda osonlik bilan qo'llanilishi mumkin.
Muallif an'anaviy boshqaruv usullariga qarshi chiqib, hissiyotlarga emas, balki harakatlar rejasiga e'tibor berishni taklif etadi. Kitobda xodimlarni rag'batlantirish, intizomni tarbiyalash, samaradorlikni oshirish va vaqtni samarali boshqarish prinsiplari batafsil bayon etilgan.
Kenedi o'z jamoalarining ishlab chiqaruvchanligini oshirishni xohlaydigan rahbarlar uchun foydali bo'lishi mumkin bo'lgan to'g'ri va amaliy yondashuvni taklif etadi. U intizom, mas'uliyat va natijaga e'tibor qaratadi, bu esa qiyin raqobat sharoitida ayniqsa muhimdir. Boshqa tomondan, insoniy omil va xodimlarning individual xususiyatlarini e'tiborsiz qoldiradigan haddan tashqari qat'iylik motivatsiya va jamoa samaradorligini pasaytirishi mumkin. Samarali boshqaruv faqat talabchanlikda emas, balki qo'llab-quvvatlovchi va ilhomlantiruvchi ish muhitini yaratishda ham yotadi.
Men ushbu kitobni tanqidiy yondashuv bilan o'qishni tavsiya qilaman, uni sizning tashkilotingiz va korporativ madaniyatingizning xususiyatlariga moslashtirib. Qat'iylik va xodimlarga e'tibor o'rtasidagi muvozanat barqaror muvaffaqiyatning kalitidir.
Ushbu kitob kuchli jamoani yaratmoqchi, vaqtni samarali boshqarishni va biznesni yangi darajaga olib chiqishni xohlaydiganlar uchun foydali bo'ladi. Men bu kitobni haqiqiy liderlikni tushunish va samarali boshqaruvni rivojlantirish uchun ajoyib qo'llanma deb hisoblayman. Ushbu kitob rahbarlar, tadbirkorlar va boshqaruv sohasida qat'iy qarorlar qabul qilishni xohlaydiganlar uchun mo'ljallangan.
4