Nima uchun ortiqcha yuklar bilan maqtanish sizni muvaffaqiyatli qilmaydi?

Hozirgi zamon ish dunyosida tez-tez doimiy bandlik va yuklamalar bilan maqtanish yuqori samaradorlikni ko'rsatadi degan illyuziya yaratiladi. Biroq, bu har doim ham shunday emas. Haddan tashqari bandlik, natijalarsiz, faqatgina toksik ishlab chiqarish madaniyatini qo'llab-quvvatlaydi, bu esa alohida xodimlarga va jamoaga umuman zarar yetkazadi.

Nechun yuklamalar samarasiz?

1. Miqdorga e'tibor, sifatga emas. Yuklamalar orqali o'z ahamiyatini ko'rsatishga intilayotgan xodimlar ko'pincha ko'p vazifalarni bajarishga e'tibor qaratadilar, ularning sifatini e'tibordan chetda qoldirib. Bu umumiy samaradorlik va natijaning qiymatini pasaytiradi.

2. Ko'p vazifali ishlash diqqatni chalg'itadi. Doimiy vazifalar o'rtasida o'tish vaqtni yo'qotish va yuzaki bajargan ishlar olib keladi.

3. Resurslarni noto'g'ri taqsimlash. O'z imkoniyatlarini baholashni o'z ichiga oladigan va vazifalarni delegatsiya qilishni istamaslik emosional va jismoniy charchoqka olib keladi.

Nechun yuklamalarni ko'rsatish asabiylantiradi?

• Toksik muhit yaratadi. Doimiy bandlikdan shikoyatlar hamkasblarda asabiylashishga olib keladi, jamoa ichidagi muhitni buzadi va stress hisini tarqatadi.

• Ishonchni kamaytiradi. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, haddan tashqari yuklamalar haqida hikoyalar noqonuniyat belgisidir deb hisoblanadi, shu bilan birga tinch va ishonchli muloqot ko'proq ishonch va hurmatni keltirib chiqaradi.

• Boshqalar mehnatini kamsitish. Vazifalarni o'z vaqtida va shovqin-suronlarsiz bajarayotgan xodimlar, hamkasblarining yuklamalarini ommaviy ravishda ko'rsatishi tufayli o'z hissalarining qadrsizlanayotganini his qilishlari mumkin.

Samaradorlik illyuziyasidan qanday qochish mumkin?

1. O'z haqiqiy samaradorligingizni baholang. Har bir vazifani bajarishga sarflanadigan vaqtni yozib boring va qayerda yaxshilanish mumkinligini aniqlang.

2. "Yo'q" deyishni o'rganing. O'z imkoniyatlaringizdan ortiq bo'lgan qo'shimcha vazifalardan voz keching.

3. Ustuvorliklarni belgilang. Asosiy vazifalarni aniqlang va ularga e'tibor qaratib, ko'p vazifali ishlashning tartibsizliklaridan qoching.

4. Muvozanatni saqlang. Dam olish va qiziqishlarga vaqt ajrating. Tadqiqotlar to'liq uyqu va muntazam tanaffuslar ish samaradorligini oshirishini tasdiqlaydi.

Samaradorlik illyuziyasi haqiqatan ham muhim ish jihatlariga e'tibor berishga to'sqinlik qiladi. Yuklamalar bilan raqobatlashish o'rniga ustuvor vazifalarni bajarishga va professionallikni rivojlantirishga e'tibor qaratish yaxshiroqdir. Sifatli ishlashni bilish, "yengilmas" emas, balki muvaffaqiyat kaliti va sog'liqni saqlash va farovonlikni saqlashning kaliti bo'ladi.