Portfel karerasi: nega ko'p vazifalilik kelajak uchun muhimdir.

So'nggi yillarda an'anaviy karera o'sish modeli — kichik mutaxassisdin bo'lim rahbarigacha — o'z ahamiyatini yo'qotmoqda. Uni britaniyalik biznes faylasufi Charls Handy tomonidan 1980-yillarning oxirida taklif qilingan "portfel karerasi" tushunchasi egallamoqda.

Portfel karerasi nima?

Portfel karerasi — bu professional hayot modeli bo'lib, unda inson bir vaqtning o'zida bir nechta faoliyat turiga ega. Masalan, mijozlarga maslahat berish, mualliflik blogini yuritish, onlayn dars berish va sotish uchun san'at ob'ektlarini yaratish. Ushbu ishlarning har biri insonning professional portfelida o'ziga xos "aktiv"ga aylanadi.

O'zining "The Age of Unreason" kitobida Charls Handy an'anaviy ish jadvali, bir ish beruvchiga bog'langan, zamon talablariga javob bermayotganini yozgan. Noaniq iqtisodiy sharoitlar va texnologik inqilob sharoitida odamlar tobora ko'proq moslashuvchanlik va xilma-xillik izlaydilar.

Bugungi kunda bu nima uchun dolzarb?

Zamonaviy dunyo bizga portfel karerasini haqiqatga aylantiradigan vositalarni taqdim etdi:

1. Frilanserlikning o'sishi. Upwork va Fiverr kabi platformalar butun dunyoda loyihalarni topishga imkon beradi.

2. Masofaviy ish. Texnologiyalar uyda ishlash va ofisga bog'lanmasdan pul topish imkonini beradi.

3. Qadr-qimmatlarning o'zgarishi. Yosh avlod tobora ko'proq erkinlik va o'z-o'zini rivojlantirishni karera zinapoyasidan ustun qo'ymoqda.

4. Iqtisodiy o'zgarishlar. Bir kompaniyada butun umr ishlash endi kamdan-kam uchraydigan holat bo'lib, bu odamlarni yangi daromad manbalarini qidirishga undamoqda.

Portfel karerasining afzalliklari

1. Moslashuvchanlik. Siz o'zingiz qaysi faoliyatni tanlashni va qaysi rejimda ishlashni belgilaysiz.

2. Moliyaviy barqarorlik. Turli manbalardan olingan daromad bitta manbani yo'qotish bilan bog'liq xavflarni kamaytiradi.

3. Talantlarni rivojlantirish. Portfel karerasi professional va ijodiy qiziqishlarni birlashtirish imkonini beradi.

4. Ishdan zavq olish. Yoqqan loyihalar bilan shug'ullanish ishni yanada ma'noli qiladi.

Qanday muammolar mavjud?

Albatta, portfel karerasi qiyinchiliklardan xoli emas. Bu quyidagi narsalarni talab qiladi:

• yuqori darajadagi o'z-o'zini tashkil etish;

• vaqt va resurslarni boshqarish qobiliyati;

• o'ziga ishonch va mijozlar yoki loyihalarni qidirishga tayyorlik.

Bundan tashqari, barqarorlikka odatlanganlar uchun bu yondashuv xavfli ko'rinishi mumkin.

Kimga portfel karerasi mos keladi?

Ushbu model ayniqsa quyidagi odamlar uchun jozibador bo'ladi:

• turli sohalarda o'zini sinab ko'rmoqchi;

• erkinlik va mustaqillikka intilayotgan;

• tadbirkorlik fikrlashiga ega;

• ishda xilma-xillikni qadrlaydigan.

Qanday boshlash kerak?

1. Kuchli tomonlaringizni aniqlang. Qanday ko'nikmalar yoki talantlarni monetizatsiya qilishingiz mumkinligini o'ylab ko'ring.

2. Asos yarating. Agar siz kompaniyada ishlasangiz, kichikdan boshlang: kichik frilanserlik loyihasini oling yoki hobbiingizni rivojlantirishga harakat qiling.

3. O'rganing. O'z-o'zini taqdim etish, vaqtni boshqarish va marketing ko'nikmalarini egallang.

4. Portfel to'plang. Bu sizning potentsial mijozlaringizga nimalarga qodir ekanligingizni ko'rsatadi.

Portfel karerasi — bu nafaqat trend, balki zamonaviy iqtisodiyotning haqiqatlariga javob. Ushbu yondashuv muvaffaqiyatning bir joyda ishlash va uzoq yillar ofisda o'tirish haqidagi eski stereotiplarni buzadi. Bu erkinlik, xilma-xillik va o'z-o'zini amalga oshirish haqida.

Har birimiz o'z kareramizni o'z qo'limizga olib, nafaqat daromad, balki zavq keltiradigan professional portfel yaratishimiz mumkin. Savol shundaki, siz bu yangi erkinlikka tayyormisiz?